週間の振り返り

4月からの半期が終わり、評価を頂き少し月額給与が上がりました

ただ計算してみると4月の賃金改定がある際、最低でも今回と同額上げないと新卒1年目の手取りと変わらないことが判明しました

これは、1年目には取られていない税金があるからです

そう考えると10月から3月の半期で期待以上の成果を上げないといけないことになり、ますます仕事で成果を出さなければと思った金曜日です

これも25日が土日で給与が先出しだったから思うことでもありますが

そんなこともあり、メンターとの週次振り返りも変えていくことにしました

新しく先の一週間のTask進捗（予定）と先週予定した進捗が達成出来たのか？

その中で何が原因で遅れたのか？　それとも想定より早く進められたのか？

これを明確にする作業です

これを前半期行わなった理由として、そもそもデータ理解がないと仕事が進まないため、データを理解することに主眼が置かれたTaskを頂いていたためです

このため、時間の見積もりが上手く行かないことは寧ろ想定内であり、時間がかかっても知識を増やし今後のデータ探索をラクにすることが目的でした

そのお陰でチームのシステム状況や内容についても理解が進み、少しずつTaskの見積もりが立つようになってきました

そこで仕事の能率を上げる、成果を上げて次回今回を上回る昇給をするためにも、見積もりと実際の差分を明確にする振り返りがスタートしました

ここで考えたのは、以下に無駄な思考時間を減らすか

結果これまで課題であった、一人で悩み過ぎて先輩に相談が遅れるが無くなりそうです

だって自分の見積もりやっぱり達成したいもの

ということで仕事の能率も上がり初めて早くも結果が出ております

最後に

実際昇給を得られると、まずは副業よりもメインの仕事での手取りを増やす方がインパクトも達成感もあるなと感じました

これで毎月の積み立て額が25万に増額できそうです。嬉しい…